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崗位職責：

1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展目標負責制定階段性目標、方案和計劃并組織執(zhí)行；

2、負責環(huán)節(jié)內(nèi)組織架構搭建與調(diào)整，員工招聘、培訓、團隊建設

3、根據(jù)公司的實際運營，現(xiàn)場5S規(guī)劃，助推提案改善方案，不斷優(yōu)化現(xiàn)有作業(yè)流程，實現(xiàn)降本增效

4、建立倉儲質(zhì)控體系，完善數(shù)據(jù)報表，對倉庫內(nèi)各組別KPI進行月度、年度評核和原因分析，尋找提升服務質(zhì)量的方案；

6、負責制定部門作業(yè)流程、員工日常行為等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準，實現(xiàn)倉儲作業(yè)流程正確執(zhí)行到位；

7、定期對生產(chǎn)運營、工單投訴、資產(chǎn)管理、費用控制、防損安全及其他相關數(shù)據(jù)的分析，及時發(fā)現(xiàn)、并解決問題；

8、負責與其他業(yè)務部門之間的對接溝通、協(xié)調(diào)，以及問題溝通與解決；



崗位要求：

1、本科及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬至大專，管理類、物流類相關專業(yè)；

2、具有5年以上倉儲運營管理經(jīng)驗，3年以上電商倉儲管理經(jīng)驗；

3、熟練物流倉儲管理業(yè)務流程，對數(shù)據(jù)分析敏感，熟悉ERP/WMS等電商系統(tǒng)操作經(jīng)驗優(yōu)先；

4、具備較強的領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力，團隊管理和統(tǒng)籌能力強，具有高效的執(zhí)行力，工作積極主動，吃苦耐勞，具備較強的抗壓能力；

5、有跨境倉儲經(jīng)驗優(yōu)先考慮。