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杜拜區(qū)總公司- 內(nèi)容運營專員
LESTARS COMPUTER SYSTEMS & COMMUNICATION EQUIPMENT SOFTWARE DESIGN

我們是 LESTARS COMPUTER SYSTEMS & COMMUNICATION EQUIPMENT SOFTWARE 以下簡稱 Lestars。 Lestars 在亞洲及歐美市場持續(xù)深耕超過 7 年，提供游戲開發(fā)、支付系統(tǒng)開發(fā)、及產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析等服務(wù)，并提供最佳的一站式解決方案。

1提供全球運營商在線游戲軟件 API 及外包服務(wù)。
2持有超過 15 個國家支付牌照，提供支付系統(tǒng)開發(fā)。
3數(shù)據(jù)采集及分析，提供客戶有效且積極的營銷策略。

公司業(yè)務(wù)：
1 提供一站式平臺解決方案
2 提供超過 100+供應(yīng)商的 API
3 各國 IGAMING 牌照咨詢及協(xié)辦
4 跨境支付系統(tǒng)開發(fā)及解決方案
5 游戲數(shù)據(jù)分析及營運顧問
6 游戲產(chǎn)品開發(fā)和軟件解決方案

公司現(xiàn)有以下職位進(jìn)行招聘
辦公地點地處迪拜市中心商業(yè)港，視野絕佳。我們具備一流且專業(yè)的管理團(tuán)隊，頂級的辦公設(shè)
備，舒適的辦公環(huán)境，國際多元化的文化氛圍，明確的晉升機制為所有求職者的職業(yè)規(guī)劃提供穩(wěn)
定，長遠(yuǎn)，卓越的保障。

職務(wù)類別: 內(nèi)容運營專員
工作性質(zhì): 全職
上班地點: 迪拜商務(wù)港（Business Bay）
管理責(zé)任: 管理人數(shù)未定
出差外派: 需出差
上班時段: 工作時間：9：00AM-6:00PM
休假制度: 原則上雙休，享受阿聯(lián)酋當(dāng)?shù)胤ǘü?jié)假日
加班：員工依照當(dāng)?shù)貏诠しㄏ硎芟鄳?yīng)加班津貼或調(diào)休
可上班日: 不限
需求人數(shù): 2人

工作內(nèi)容:
1. 產(chǎn)品文案設(shè)計:圖片需求編寫-產(chǎn)品優(yōu)惠推廣活動的文案設(shè)計-需求對接與上架-優(yōu)化與質(zhì)量管控
2. 協(xié)助設(shè)計與優(yōu)化官方網(wǎng)站、落地頁等網(wǎng)頁品牌宣傳及圖片，并對接 UI/UX 或者外包團(tuán)隊去實現(xiàn)

條件要求
接受身份: 不拘
工作經(jīng)歷: 3年以上-有論壇管理、電商、手游、網(wǎng)游或公眾號運營經(jīng)驗者優(yōu)先-公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先-有同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
學(xué)歷要求: 大學(xué)
科系要求: 不拘
語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
擅長工具: 不拘

工作技能:
? 1. 中英精通，可進(jìn)行商務(wù)交流
? 2. 熟練 EXCEL、WORD、PPT 等辦公軟件，熟練運用排版工具、H5 制作等新媒體內(nèi)容制作工具
? 3. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)文化有較強的文字功底和領(lǐng)悟理解能力，文筆流暢，邏輯清晰，針對用戶關(guān)注點撰寫相關(guān)文案
? 4. 有一定的策劃和口頭表達(dá)能力，對復(fù)雜事務(wù)可快速拆解落地，并具備跨部門協(xié)作能力
? 5. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力及用戶分析能力

其他條件:
1. 曾在國外求學(xué)與工作經(jīng)驗為佳
2. 具備良好的外語溝通與邏輯思考能力
3. 主動積極，對個人及工作職務(wù)負(fù)責(zé)
4. 重視團(tuán)隊合作及個人榮譽有良好品德
5. 具娛樂博奕產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗加分
6. 具手游發(fā)行或營運相關(guān)經(jīng)驗加分
7. 具備商務(wù)合作及授權(quán)溝通美術(shù)和游戲開發(fā)之經(jīng)驗加分

福利制度
年薪及獎金： 發(fā)放1~10個月年終獎金，表現(xiàn)優(yōu)異者視年度營運及個人表現(xiàn)發(fā)放績效獎金與紅利。

福利： 1.每月KPI獎金0~8000 NT.
2.員工依法享有帶薪休假
3.來回機票
4.年假28天
5.快篩隔離等各項費用
6.試用期-伙食住宿費用3個月公司全額負(fù)責(zé)
7.升職空間
8.醫(yī)療補助
9.工作簽證
10.員工宿舍或相應(yīng)住宿補助
11.伙食補助
12.車資補助

【薪酬獎金】
1.高競爭力薪資水平，每年員工調(diào)薪
2.端午、中秋、年終三節(jié)獎金 (視公司營運績效)
3.員工分紅、績效獎金，共享營利
4.專利、研發(fā)獎金，激勵員工發(fā)明與創(chuàng)新

【團(tuán)保與休假】
1.免費完善團(tuán)體保險
2.杜拜勞基法休假制度
3.員工特休

【教育訓(xùn)練】
1.在職訓(xùn)練
2.內(nèi)部跨部門學(xué)習(xí)課程
3.外部訓(xùn)練全額補助

【員工福利與活動】
1. 午晚餐伙食補助，加班免費夜點
2. 辦公室免費咖啡輕食
3. 每年免費員工快篩