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1.了解海外部門的業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略并促進人力資源戰略在海外部門的有效實施；
2.針對業務團隊情況，清晰勝任力素質模型，設計人員成長路徑及人員培養方案，有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施；
3.為團隊的發展提供支持，應用專業理論、方法、工具，為業務團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作；

職位要求：
1.統招本科以上學歷，3年及以上海外人力、行政工作經驗；
2.有在大型跨國公司從事HR、行政工作經驗；
3.了解人力資源、行政各模塊基本工作，熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規；
4.自我驅動，思考力強，認真負責，有親和力，能適應公司快速發展的工作節奏；
5.優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力。
工作地址，越南同奈省仁澤縣富會鄉仁澤2-仁富工業區03號路 Address:?Road No. 3,?Nhon?Trach?II-?Nhon?Phu?Industrial Park,?Phu?Hoi Commune,?Nhon?Trach?District, Dong?Nai?Province,?Vietnam
前期在同奈?25年去巴頓