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1. 崗位職責(zé)：
? 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及各分公司人員的招募/入職/離職程序；
? 負(fù)責(zé)所招募員工在職期間的員工關(guān)系處理及維護(hù)；
? 管理員工信息檔案；
? 開(kāi)發(fā)及維護(hù)招募平臺(tái)，維護(hù)合作三方的關(guān)系；
? 完成公司交辦的其他工作。
2. 崗位要求：
1，具備同行業(yè)或者其他行業(yè)招募工作者優(yōu)先；
2，有過(guò)勞務(wù)中介/勞務(wù)派遣/獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3，有銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4，熟練使用電腦辦公，office熟練；
5，思維靈活，執(zhí)行力強(qiáng)，穩(wěn)定性強(qiáng)。
3. 薪酬待遇（無(wú)押金）
人事專員薪資：底薪8000元+提成，月任務(wù)3個(gè)，轉(zhuǎn)正月增500元。
4. 工作時(shí)間
人事專員工作時(shí)間為9小時(shí)，包含三餐時(shí)間，月休4天，休息時(shí)間為每周日
5. 福利待遇
每月聚餐至少一次，每月生活補(bǔ)貼2000piso，業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)者皆可領(lǐng)取，員工每6個(gè)月有15天帶薪年假，公司報(bào)銷來(lái)回機(jī)票，半年不休假者在取消休假可獲公司補(bǔ)貼5000RMB，可在當(dāng)月領(lǐng)取。