如何面試產(chǎn)品經(jīng)理
首先面試產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)試者需要先清楚產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)，也就是產(chǎn)品經(jīng)理是干什么的，主要的職責(zé)基本上差不多，但是不同的公司是有不同要求的，所以要仔細看招聘的要求，根據(jù)JD來整理自己的材料。
對于產(chǎn)品的理解認知和熱情，這點是產(chǎn)品經(jīng)理需要具備的非常重要的素質(zhì)，產(chǎn)品經(jīng)理的最大作用就是能夠?qū)Ξa(chǎn)品做什么，或者說就是能夠?qū)⑼ㄟ^產(chǎn)品實現(xiàn)預(yù)期或者超期的銷售，因此產(chǎn)品經(jīng)理一定要對產(chǎn)品非常了解，有著高于其他人的理解和認知，并且有熱情將產(chǎn)品開發(fā)推廣，并且要知道競品是什么？應(yīng)對的方案是什么，至少要有初步的構(gòu)想。
邏輯是產(chǎn)品經(jīng)理最基本的素質(zhì)，要有很好的邏輯能力來應(yīng)付復(fù)雜的產(chǎn)品線整個流程的各種問題，所以邏輯一定要清晰，這樣無論面試官如何提問，都會讓對方感覺到自己的冷靜和邏輯清晰，有利于面試的結(jié)果。
產(chǎn)品經(jīng)理的實際工作通常是要團隊作戰(zhàn)并且是需要跨部門，甚至是跨公司的，所以需要產(chǎn)品經(jīng)理有足夠的交際能力，這樣才能夠在工作中有效連接起產(chǎn)品開發(fā)至終端的每個節(jié)點的人，使其發(fā)揮作用。
交際能力只是在表面上的溝通和聯(lián)系，而同理心則是可以站在對方的角度來思考和解決問題，在邏輯分析的基礎(chǔ)上表述客觀事實，敏銳觀察到對方的想法，這樣才能夠從本質(zhì)上與對方達成共識，解決問題，面試的時候一定要注意這一點。
面試產(chǎn)品經(jīng)理最關(guān)鍵的還是職業(yè)經(jīng)驗，過往的職業(yè)經(jīng)驗是最為重要的籌碼，需要提前組織好語言，并且要冷靜下來應(yīng)對可能的臨時意外的問題，這些都是需要有職業(yè)經(jīng)驗來作為背景的，另外還要注意簡歷的細節(jié)，著裝的職業(yè)性等等。
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對于產(chǎn)品的理解認知和熱情，這點是產(chǎn)品經(jīng)理需要具備的非常重要的素質(zhì)，產(chǎn)品經(jīng)理的最大作用就是能夠?qū)Ξa(chǎn)品做什么，或者說就是能夠?qū)⑼ㄟ^產(chǎn)品實現(xiàn)預(yù)期或者超期的銷售，因此產(chǎn)品經(jīng)理一定要對產(chǎn)品非常了解，有著高于其他人的理解和認知，并且有熱情將產(chǎn)品開發(fā)推廣，并且要知道競品是什么？應(yīng)對的方案是什么，至少要有初步的構(gòu)想。
邏輯是產(chǎn)品經(jīng)理最基本的素質(zhì)，要有很好的邏輯能力來應(yīng)付復(fù)雜的產(chǎn)品線整個流程的各種問題，所以邏輯一定要清晰，這樣無論面試官如何提問，都會讓對方感覺到自己的冷靜和邏輯清晰，有利于面試的結(jié)果。
產(chǎn)品經(jīng)理的實際工作通常是要團隊作戰(zhàn)并且是需要跨部門，甚至是跨公司的，所以需要產(chǎn)品經(jīng)理有足夠的交際能力，這樣才能夠在工作中有效連接起產(chǎn)品開發(fā)至終端的每個節(jié)點的人，使其發(fā)揮作用。
交際能力只是在表面上的溝通和聯(lián)系，而同理心則是可以站在對方的角度來思考和解決問題，在邏輯分析的基礎(chǔ)上表述客觀事實，敏銳觀察到對方的想法，這樣才能夠從本質(zhì)上與對方達成共識，解決問題，面試的時候一定要注意這一點。
面試產(chǎn)品經(jīng)理最關(guān)鍵的還是職業(yè)經(jīng)驗，過往的職業(yè)經(jīng)驗是最為重要的籌碼，需要提前組織好語言，并且要冷靜下來應(yīng)對可能的臨時意外的問題，這些都是需要有職業(yè)經(jīng)驗來作為背景的，另外還要注意簡歷的細節(jié)，著裝的職業(yè)性等等。
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