申請(qǐng)工作居留，這兩份文件很重要
留學(xué)生換工作居留，必須要獲取以下兩份文件：其一，留學(xué)生就職的公司為其開出的工作合同；其二，沒有領(lǐng)取獎(jiǎng)學(xué)金的證明。
季奕鴻表示，合同中必須寫明是全職8小時(shí)工作，合同期限至少一年以上，如果有可能，最好是長期合同(Contrato Indefinido)。而沒有領(lǐng)取過獎(jiǎng)學(xué)金的證明，辦理起來相對(duì)復(fù)雜一些，具體步驟如下：
1、須在西班牙國際發(fā)展合作署(Agencia Espa?ola de Cooperación Internacional para el Desarrollo，簡寫：AECID)辦理沒有領(lǐng)取過獎(jiǎng)學(xué)金的證明；
2、須在中國駐西班牙大使館領(lǐng)事部辦理“領(lǐng)事館無法出具沒有領(lǐng)取過獎(jiǎng)學(xué)金證明的證明”；
3、須在西班牙公證處做一項(xiàng)聲明(Acta de manifestación)，申請(qǐng)工作居留的留學(xué)生以此聲明在中國及西班牙接受高等教育期間，沒有領(lǐng)取過任何獎(jiǎng)學(xué)金。
待準(zhǔn)備好上述兩份文件后，連同畢業(yè)證書、無犯罪記錄、公司的稅務(wù)證明等必要文件遞交至移民局申請(qǐng)換工作居留。
換居留被拒？這幾點(diǎn)須注意
即便申請(qǐng)材料都已備好，遞交之后仍存在被拒的幾種可能性。
“被拒的原因有很多，其中大多與給留學(xué)生開合同的公司有關(guān)。第一，有些公司在稅務(wù)局或勞工局有欠款記錄；第二，公司經(jīng)濟(jì)能力不足或報(bào)稅額太低，被認(rèn)為無能力雇傭留學(xué)生；第三，公司提供的職務(wù)與留學(xué)生所學(xué)專業(yè)不對(duì)口；第四，公司雇員中存在半保工作者。”季奕鴻說。
據(jù)悉，目前留學(xué)生換工作居留被拒，大多數(shù)原因都是公司出現(xiàn)上述問題，但也有留學(xué)生因自身原因申請(qǐng)被拒。
季奕鴻解釋到，因?yàn)閭€(gè)人原因居留申請(qǐng)被拒通常有幾種情況。第一，留學(xué)生有案底，居留申請(qǐng)就會(huì)被拒；第二，在西班牙居住不滿3年，遞交的居留申請(qǐng)會(huì)被拒；第三，留學(xué)生在西留學(xué)期間，出境時(shí)間過久。
他表示：“前兩點(diǎn)不存在異議，至于因第三點(diǎn)‘出境時(shí)間過久’，截至目前，沒有任何官方文件給予‘過久’一個(gè)定義，完全看審核材料的官員如何定義。有些官員對(duì)出境時(shí)間把握較松，有些則較嚴(yán)。”
除了分析申請(qǐng)工作居留會(huì)遇到的情況外，季奕鴻還介紹了當(dāng)前和留學(xué)生息息相關(guān)的各種實(shí)習(xí)政策、申請(qǐng)居留政策及申請(qǐng)條件。
找工作居留
2018年9月4日，西班牙生效一項(xiàng)法令，允許外國留學(xué)生辦理“找工作居留”。“找工作居留”是一種過渡性質(zhì)的居留，有效期12個(gè)月，過后作廢，不能延期也不能更新。
出臺(tái)這項(xiàng)法令的目的，就是幫助留學(xué)生尋找工作及創(chuàng)業(yè)。申請(qǐng)者這種居留的留學(xué)生須滿足以下幾個(gè)條件：
1、至少完成大學(xué)本科教育(按歐盟高等教育規(guī)定，屬第六級(jí))；
2、還未在西班牙境內(nèi)待滿3年，無法申請(qǐng)正式工作居留；
3、正在積極尋找與所學(xué)專業(yè)對(duì)口的工作；
4、正在積極尋找創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。
“申請(qǐng)‘實(shí)習(xí)居留’的留學(xué)生需要準(zhǔn)備相關(guān)文憑、私人醫(yī)療保險(xiǎn)，并證明自己有足夠的經(jīng)濟(jì)來源用于生活。”季奕鴻說。
根據(jù)西班牙2019年多重效應(yīng)收入公共指標(biāo)(Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples，簡寫：IPREM)來看，2019年人均年生活成本為7519.59歐元。也就是說，若想確保“找工作居留”順利通過審批，最保險(xiǎn)的做法是留學(xué)生個(gè)人銀行賬戶中至少有7519.59歐元存款。
實(shí)習(xí)居留
“實(shí)習(xí)居留(Residencia para prácticas)是一種臨時(shí)工作居留。”季奕鴻說，“這種居留的好處在于允許留學(xué)生通過實(shí)習(xí)計(jì)劃正式工作賺取收入。”
季奕鴻表示，和申請(qǐng)正式的工作居留一樣，申請(qǐng)實(shí)習(xí)居留的留學(xué)生必須獲得一份公司出具的實(shí)習(xí)協(xié)議，該協(xié)議有效時(shí)間可以是4個(gè)月，也可以是6個(gè)月，允許延期一次，但無論延期與否，這種實(shí)習(xí)居留有效期最長1年。
實(shí)習(xí)合同
一份正式的實(shí)習(xí)協(xié)議，必須由學(xué)校與留學(xué)生所在實(shí)習(xí)公司共同簽署。留學(xué)生私下與公司簽署的私人協(xié)議不具備法律效力，在這種情況下被勞工局查到，通常會(huì)被認(rèn)為公司以實(shí)習(xí)方式非法用工。
此外，實(shí)習(xí)協(xié)議還有時(shí)間限制，根據(jù)法律規(guī)定，實(shí)習(xí)時(shí)間最長不能超過大學(xué)規(guī)定的時(shí)間限制，比如不能超過6個(gè)月。
季亦鴻說：“如果留學(xué)生已經(jīng)畢業(yè)，拿到了文憑，和公司簽署的帶薪實(shí)習(xí)合同(Contrato en Prácticas)為一年期，那么公司就必須為留學(xué)生出具合同換工作居留。”
他說，“擁有這種合同的留學(xué)生每月可以領(lǐng)取工資，屬于帶薪實(shí)習(xí)，公司則為其繳納占工資比例略低于正式雇員的社保金。這種合同期限最短6個(gè)月，最長2年。公司如與留學(xué)生簽署這種合同，必須先為留學(xué)生提供合同辦居留。”
